科教育简介MORE>>

    山西省教育科学研究院前身为“山西省教育科学研究所”成立于1979年10月(2002年省编委批准更为现名),1987年与省教研室合并,实行两块牌子一套班子的建制,是一...

 当前位置:首页 > 期刊导读 > 2017 > 10 >

从“独白”到“对话”:班级管理的转型

作者: 李发祥    华中师范大学教育学院 湖北武汉430079

关键字: 班级管理 主体性 主体间性 独白式班级管理 对话式班级管理

摘要:传统班级管理方式以主体性哲学为基础,在主客二元对立思维影响下,教师是唯一主体,学生被视为管理的对象和客体,教师在管理中控制、支配学生,师生之间缺乏对话和交往,学生处于被动、服从的"失语"状态,是一种"独白"式班级管理,教师主体性过度发挥,压抑、遮蔽了学生主体性的发挥和发展,给学生的身心健康发展造成阻碍。主体间性视阈下的人与人是平等的主体关系,强调各主体之间通过平等对话和交往实现相互理解、"视域融合"、"和谐共在"。基于主体间性哲学的班级管理因而表现为一种"对话"式管理,在师生间民主、平等关系前提下,通过对话和交往达成理解、认同和共识,有利于促进学生主体性和社会性的发展。



上一篇:知识视角下的U-S合作审思:一种多层次的分析框架
下一篇:“三位一体”教育扶贫模式的构建与实施